Werkt u in een organisatie die sterk expertise-gedreven is?

Herkent u volgende uitdagingen?

"In onze projecten met behoorlijk wat complexiteit, diverse perspectieven en expertises, merken we dat knopen moeilijk worden doorgehakt. Hoe kunnen we effectiever samenwerken?"

"Hoe 'gegeerde' consultants en experts gemotiveerd aan boord houden in de 'war for talent' ? "

"Hoe optimaal leiding geven aan onze kritische experts die niet veel 'aansturing' willen?  Met ruimte om hen 'hun ding te laten doen' maar ook voldoende richting en gedeelde visie?"

 "Onze omgeving wijzigt voortdurend: hoe draagvlak creëren voor veranderingen?"

"Onze experts slagen er niet altijd in om hun know-how goed over te brengen: hoe hun adviesvaardigheden aanscherpen?"

Wij gaan graag aan de slag met uw vraag!

We werken met leidinggevenden en medewerkers, maar ook met hele teams of de ruimere organisatie. We begeleiden verandertrajecten en werken leertrajecten uit afgestemd op de vraag, doelgroep en (leer)cultuur, vaak 'blended' via een mix aan leervormen.

Onze ervaring in kennisintensieve organisaties zorgt ervoor dat we uw context snel begrijpen en onze trajecten daarop kunnen afstemmen. We willen hierin graag steeds opnieuw vernieuwend en creatief zijn, met oog voor resultaat en samenwerking.